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A Schneider - Petit-Quevilly : les patrons voyous ont encore frappé !

clementl — Tue, 08 Oct 2013 16:56:40 +0000

Alstom, Areva, Alstom, et depuis 2012 Schneider... le site de Petit Quevilly a changé quatre fois de propriétaire en 8 ans. Tous se sont répandus en promesses d’investissement, en garanties d’emplois. Pourtant en 2012, avec la séparation en deux du site et le rachat de sa plus grande partie par son principal concurrent, les craintes ont redoublé du côté des salariés. Schneider possède des usines autour de Metz, fabriquant les mêmes produits que l’usine normande. A elles deux, elles fournissent 80% des transformateurs industriels en France. Très vite, le but du rachat est apparu : privilégier la production et les commandes à Metz au détriment de Petit Quevilly. Avec une telle politique, très rapidement le site a été déclaré « perdant de l’argent».

Il y a 15 jours, la direction a annoncé la suppression de 231 postes sur les 311 du site. Trois salariés sur quatre à la porte ! Il ne devrait rester que 80 personnes dans un site construit pour en employer 450 à 600 ! Qui peut croire à ce projet aberrant ? C'est la fermeture de l'usine qui est en fait programmée.

Une fois le choc de l'annonce passé, la colère est montée chez les salariés. La production, après avoir cessé, a repris de manière ralentie. Il faut maintenant s'organiser pour faire ravaler à la direction du groupe tous ses projets. Aucun licenciement ! Aucune mutation ! Tous les emplois doivent rester sur le site. Il y a trois ans, lors de la vente d’Areva T&D, le NPA réclamait la nationalisation de cette branche et la création d’un grand pôle public de l’énergie. Le PS à la tête de la mairie, de la région, de l’Etat, doit refuser ce dictat d’un industriel, il doit nationaliser le site et travailler avec EDF à garantir emplois et production sur ce site qui fabrique des biens nécessaires à tous ! Ce serait cela une vraie politique de gauche, pas une politique d’aménagement et d’accompagnement de choix industriels guidés par le seul profit.

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Économie

Comité:

Quevilly

200 licenciements à Schneider Electric au Petit-Quevilly : c'est innacceptable !

clementl — Mon, 30 Sep 2013 13:43:30 +0000

« J’en vire trois sur quatre… quand reprenez vous le travail ? »

Ex-Alstom, ex-Areva, le site du Petit-Quevilly, dans la banlieue rouennaise, a connu 4 propriétaires en 8 ans, des promesses, des peurs... Pourtant en 2012, lors du rachat par son principal concurrent Schneider Electric, les craintes ont redoublé. Ce groupe possède des usines autour de Metz, fabriquant les mêmes produits que l’usine normande. A elles deux, elles fournissent 80% des transformateurs industriels en France. Des promesses de millions d’euros d’investissements furent faites, des centaines de milliers d’euros d’études engagés sur des projets industriels abandonnés. Très vite, le but du rachat est apparu : privilégier la production et les commandes à Metz au détriment de Pt. Quevilly. Avec une telle politique, très rapidement le site a été déclaré « perdant de l’argent… De trop… Il fallait faire quelque chose… »
Jeudi, lors d’un Comité d’Entreprise, la direction a annoncé la suppression de 231 postes sur les 311 du site. Il ne devrait rester que 80 personnes dans un site construit pour en employer 450 à 600 ! Trois salariés sur quatre à la porte ! Ce fut un choc pour les employés, ils ne s’attendaient pas à cela. Spontanément la production a cessé. Le directeur, accueilli par des mots doux dans les ateliers a prudemment renvoyé les salariés chez eux. Le maire PS de la commune, président de la CREA, pourtant silencieux lors des différentes ventes du site, est venu soutenir les salariés lors d’une AG. Il a tenté vainement d’être reçu par la direction. Dans un tract distribué, la CGT déclare Assez de bla, bla… Place à la colère ! Le patron, lui, croit à la reprise rapide de la production ! Vendredi l’ambiance fut plus combative. S’appuyant sur les soutiens reçus, le début de semaine prochaine doit être propice à la construction d’une mobilisation d’ampleur contre ce projet. Ce plan, après l’annonce de la fermeture de la raffinerie Pétroplus porte un nouveau coup à l’emploi industriel sur la Rive Gauche de l'agglomération rouennaise.
Pour le NPA ce nouveau plan de licenciements est aussi innacceptable que les tous les autres, pour nous c'est zéro-licenciements, par nos luttes et la convergence de celles-ci, interdisons-les !

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Économie

Comité:

Quevilly

Brèves de l'agglo : 22/02/13

clementl — Fri, 22 Feb 2013 07:00:00 +0000

Les comités Rouen Gauche et Rouen Nord ont diffusé cette semaine le tract national pour l'emploi et ont annoncé le programme de la semaine féministe à Rouen avec :

La projection des petits soldats contre l'avortement à la MDU
La table ronde à la halle au toile sur les villences faites au femmes
Le rassemblement place de la cathédrale

Ils ont aussi annoncé la chaîne humaine contre le nucléaire civil et militaire.

breves_agglo_220213.pdf

pour_lemploi_contre_lausterite_220213.pdf

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Féminisme

Comité:

Rouen Sud

Bulletin NPA Renault Cléon

MarieH — Wed, 16 Jan 2013 13:36:42 +0000

Voilà le Bulletin du NPA Renault Cléon de cette semaine :

Non aux accords de compétitivité !

Non aux suppressions d'emplois chez Renault comme ailleurs !

bulcleon20130117.pdf

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Vie du NPA

Comité:

Renault Cléon

Formation : lutter contre les fermetures d'entreprises

Rafa — Sun, 21 Oct 2012 12:09:45 +0000

Jeudi, 25 Octobre, 2012 - 18:30

Rouen, local du NPA

Fermeture annoncée d'une entreprise : comment réagir, comment lutter, quels mots d'ordre... ?

Venez en discuter avec le NPA de Rouen.

Introduction réalisée par unE militantE du NPA, autour d'exemples de luttes actuelles et de documentaires tournés sur ces lieux : Fralib, Conti, Fumal, Chantelle...

Puis discussion-débat sur le sujet.

C'est au local du NPA de Rouen, au 40 rue des Murs St Yon (place St Clément, rive gauche).

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Vie du NPA

Petroplus : contre la liquidation, réquisition !

Rafa — Sat, 20 Oct 2012 22:47:55 +0000

Pour sauver les emplois,
Pour un service public de l'énergie,
Tous ensemble contre la liquidation de Petroplus !

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Économie

Emplois d'avenir « professeur »... ou professeurs sans avenir ?

hdidier — Sat, 20 Oct 2012 16:59:39 +0000

Article du bulletin du 19.10.12 des militantEs du secteur éducation du NPA

Les emplois d’avenir sont le nouveau projet de contrats spécifiques pour la jeunesse présenté par le gouvernement PS. L’argumentaire du gouvernement est celui habituellement utilisé par les penseurs libéraux, à savoir que le chômage viendrait d’une mauvaise formation, d’un manque d’expérience, voire d’un manque de volonté (et non de la conjoncture économique ou des licenciements massifs). Ainsi la nécessité de «_remettre en selle_» la main-d'oeuvre par des dispositifs spéciaux permet en réalité de fractionner le droit du travail et de subventionner
indirectement les entreprises.
Une sous-branche spécifique à l'Education nationale, les «_emplois d’avenir professeurs_» va créer un levier pour exploiter les boursierEs et les étudiantEs issus de zones urbaines sensibles, soit la population la plus précaire qui a le plus de mal à mener à bien ses études. C'est un pas de plus dans la précarisation des personnels de l’Education nationale. 150 000 emplois d’avenir seront créés d’ici 2014, dont 18 000 emplois d’avenir professeur. Ce contrat spécifique, qui devrait être mis en place dès janvier 2013, vise à éponger les dégâts de la mastérisation. Le gouvernement ne veut pas abroger cette réforme qui a éloigné les jeunes des classes populaires des filières menant à l'enseignement et voulant compenser cette désaffection il crée en réalité un vivier de main-d'oeuvre très dépendante, puisque les boursierEs seront dépendantEs de l’Etat pour leur bourse et pour leur emploi. De plus, l’idée du «_donnant-donnant_» qui considère que les boursierEs doivent travailler, va à l’encontre de la notion de droit aux études et de tout ce que les syndicats étudiants ont pu développer comme revendications d’autonomie financière de droit. Ce contrat – de droit privé - prétend «_aider_» financièrement les étudiant-e-s qui ne peuvent aller jusqu’au Master pour passer les concours, mais empêche de poser la question de la revalorisation des bourses et de l’abrogation de la mastérisation. En présentant le projet comme un «_pré-recrutement_», le ministère oublie que ce type de mesure serait en réalité le recrutement d'étudiants-fonctionnaires, et pas un contrat
précaire de plus.

La rémunération, au SMIC horaire, sera cumulable avec les bourses, l’étudiantE pourra donc avoir deux bourses et une rémunération, pour un montant total de 900 euros (donc sous le seuil de pauvreté, car celui-ci est fixé pour une personne seule selon l’INSEE à 949 euros/mois.)._Ce contrat, de 1 à 3 ans renouvelable dans une limite maximum de 3 ans, sera réservé aux étudiantEs à partir de la 2e année de Licence, et âgéEs de 25 ans maximum. On peut imaginer qu’il s’agit de faire travailler en M2 les étudiantEs via les stages obligatoires dans l’Education nationale, dont l’Etat ne compte pas se priver..._Les bénéficiaires s’engagent à suivre une formation dans l’Enseignement supérieur et à se présenter à un concours de recrutement d’enseignantE de l’Education nationale, avec la signature d’un engagement entre l’étudiantE, l’employeur, et la fac. On ne sait pas encore quelles seraient les sanctions dans le cas où l’étudiantE ne suivrait pas cet engagement mais elles existeront bel et bien.

L’étudiantE est recrutéE par un établissement public local, et peut exercer ses fonctions dans cet établissement, dans un ou plusieurs autres. Le recrutement local va dans la logique de la destruction du service public national de l’éducation et concoure à l’inégalité entre les établissements. De plus, l’étudiantE étant recrutéE par le chef d’établissement, il/elle sera vulnérable aux rapports de domination et au chantage à l’emploi.

La durée hebdomadaire sera inférieure à la durée légale du temps de travail, dans la limite d’un plafond fixé par décret (le décret n’est pas encore paru)_; le ministère évoque 12h/semaine. Le contrat peut prévoir que la durée hebdomadaire variera sur tout ou partie de la période du contrat (super pour faire son planning de cours). La nature du travail pourra évoluer au cours des 3 ans_; d’abord des missions «_péri-éducatives _», de surveillance (pion_?) puis au fur et à mesure des «_fonctions pédagogiques_», de préparation de matériel pour les cours… (assistant pédagogique_?) avec un tuteur (dont on ne connait pas la rémunération) issu de l’établissement d’accueil ou de la fac d’origine. Il s’agit donc de requalifier des contrats sur des fonctions qui existent déjà._Le travail pourra également avoir lieu lors «_d’écoles ouvertes_» et de «_stages de remise à niveau_» c’est-à-dire hors des périodes scolaires.

Si vous avez lu jusqu'au bout... vous arriverez à la même conclusion que nous : ces nouveaux contrats précaires, on n'en veut pas ! L'Education nationale est d'ores et déjà le premier employeur national de précaires, alors ça suffit ! Aujourd’hui, nous exigeons un plan d’embauche de 100.000 personnels, qui compenseront les destructions d'emplois effectuées jsuqu'à présent, le retour des agents et personnels de service dans la fonction publique d’Etat, la titularisation de tous les précaires et l'abrogation de toutes les contre-réformes de la droite, notamment celle de la mastérisation.

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Éducation

Manifestation européenne pour l'emploi et l'industrie

Rafa — Thu, 04 Oct 2012 16:59:00 +0000

Mardi, 9 Octobre, 2012 - 13:00

Paris, place d'Italie

Rassemblement au salon de l'Auto contre les licenciements

Rafa — Thu, 04 Oct 2012 16:54:20 +0000

Mardi, 9 Octobre, 2012 - 10:00

Paris

La CGT métallurgie et 6 autres Fédérations de l’industrie appellent l’ensemble des salariés à agir lors de cette journée de mobilisation en Europe le 9 octobre 2012.

L’USTM CGT 93 appelle au rassemblement prévu le 9 octobre à 10h00 au Salon de l’Automobile avec des délégations de P.S.A (Peugeot et Citroën), Renault , Ford, Valeo et filiales, pour distribution de tracts et Conférence de presse, puis à la manifestation prévue à Paris l’après-midi à 13h00.

Affiche emploi

Rafa — Sat, 22 Sep 2012 23:51:09 +0000

Interdiction des licenciements !
Préparons la riposte !

Affiche NPA emplois.pdf

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Social

Bulletin Renault Cléon

Rafa — Thu, 13 Sep 2012 14:50:27 +0000

Ci-joint, le bulletin NPA diffusé ce jeudi à l'usine Renault de Cléon

Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le blog Auto NPA : www.npa-auto-critique.org

Bonne lecture

bulcleon20120913.pdf

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Social

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Renault Cléon

Bulletin de rentrée du secteur éducation du NPA

clementl — Wed, 12 Sep 2012 22:01:00 +0000

La commission éducation du NPA édite régulièrement un bulletin, voici celui qui fait le bilan de la rentrée, qui propose de préparer la résistance à l'austérité et le combat pour l'emploi.

Sommaire :

Une rentrée sous le signe de l’Austérité
Rentrée des (luttes de) classes

A télécharger ci-dessous :

tract_education_nationale_npa_septembre_2012.pdf

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A Schneider - Petit-Quevilly : les patrons voyous ont encore frappé !

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Brèves de l'agglo : 22/02/13

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Article du bulletin du 19.10.12 des militantEs du secteur éducation du NPA

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